关心下一代工作委员会工作职责
时间:2013年06月19日 00:00 作者:佚名 点击:[]
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关心下一代工作委员会在公司党政领导下,以科学发展观的重要思想为指导,充分发挥离退休老师的政治优势和专业特长,与学校教育主渠道紧密配合,围绕中心,积极参与,主动配合,量力而为,注重实效,使关心下一代工作与时俱进,促进青年员工的健康成长和全面发展。
1.贯彻落实上级关工委的相关文件精神,按照科学发展观的要求,加强和提高对员工思想教育工作的针对性和有效性,增强责任感、使命感,切实做好关心下一代工作。
2.配合学校教育主渠道不断加强对员工进行形势教育、理想信念、思想品德、爱国主义教育,坚持不懈提高他们的思想道德、科学文化和健康素质,教育员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
3.了解青年员工的思想动向和规律,从学院和员工实际情况出发,不断把传统的教育方式和时代特点结合起来,积极主动开展工作,配合学院全面推进素质教育。
4.采取多种形式开展理论教育、主旋律教育、传统教育、形势教育、校风教育,努力通过多种教育形式,拓宽工作领域,多层次、全方位地关心青年员工的健康成长。
5、深入调查研究,广泛征询意见,为学校发展、为教育下一代献计献策。努力完成各级关工委交给的工作和任务,协助学校解决一些实际问题。
6.有针对性地参与员工社团活动,在活动中双向互动,相得益彰,加强学院文化建设,促进校园精神文明建设。
7. 主动参与老员工党建工作,帮助青年员工中的入党积极分子,协助员工工作组做好深入细致的培养教育工作。
8.关注老员工中的困难群体和特殊群体,积极参与心理健康教育和心理咨询活动,尽力为员工排忧解难,全面关心他们的健康成长。
9.关工委要保护和维护青少年的合法权益。积极宣传贯彻《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《教育法》等法律法规,开展法律咨询和法律服务,维护青少年合法权益。
10.注重教育实效,求真务实,在活动上要创造新的特色,工作上进行新探索,积极开展助学、助教、助困等活动,进一步提高工作质量和水平,力求实效。
11.关心、协调教职工子女入托、入学等相关工作。
12.努力加强关工委自身建设,建立健全办公制度和学习制度,学院关工委每学年召开1—2次会议,学习有关文件,检查并研究相关工作。