英国威廉希尔公司“关工委”2012年工作总结
时间:2012年12月12日 00:00 作者:佚名 点击:[]
英国威廉希尔公司“关工委”2012年工作总结
2012年,英国威廉希尔公司关心下一代工作委员会在公司党总支和行政的领导下,在校关工委的正确指导和支持下,充分发挥离退休老同志的育人作用,协助和配合学院各部门为员工办好事,做实事,取得了较好的成绩,现将一年来所做工作总结汇报如下:
一、组织开展感恩教育系列活动
根据学校关工委总体部署,学院关工委认真组织开展感恩教育系列活动:邀请了全国五一劳动奖章获得者、湖南省劳动模范王源孝老先生做了“学习雷锋的奉献精神”主题报告会;精心组织策划了“‘心怀感恩’--文明寝室建设”活动、“感恩为先”演讲比赛”,评选表彰了院内优秀集体和个人,选出优秀选手参加校 “感恩为先”演讲比赛获得二等奖一项;选送优秀选手与作品参加校“留住母爱,大孝无疆”主题朗诵比赛与征文比赛均获一等奖;选送的征文作品参加湖南省“感恩为先”征文比赛获得一等奖。
二、继续开展教学督导工作
教学督导工作是公司狠抓教风建设的重要措施之一,而关工委的老同志一直是公司教学督导工作的主力军。学院成立了以陈永昌、郭寿椿与田玉和三名老同志为主要成员的教学督导团,一年来累计听课60余次,对任课教师提出了许多中肯的意见和建议,有力地促进了学院教风建设。许多青年在教师在老同志的帮助下迅速成长、站稳讲台,成为合格的大学教师。
三、开展学风与校园文明督察工作
关工委老同志充分发挥其经验丰富、说服力强的优势开展老员工思想政治教育工作,引导员工努力学习专业知识,教育员工讲文明懂礼貌,促进学院学风状况不断好转。钟华阶、张孝厚等老同志经常深入教室和员工宿舍,不定期召开校园文明建设座谈会,听取员工意见和建议,对课堂出勤情况、员工宿舍学习风气、校园文明情况进行督察,成效显著,深受员工好评。
四、指导员工开展各种活动
校园丰富多彩的文体活动是青年员工成长成才教育的重要载体,也是关工委的工作重心所在。公司关工委积极指导员工开展文体活动,一年来,悉心指导员工干部策划举行交谊舞培训、礼仪风采比赛与学风建设月系列活动等;以评委和嘉宾的身份参与员工演讲比赛、征文比赛与员工手册知识竞赛等主题教育活动。
五、组织动员2012级新生购买“学平险”
根据校关工委的统一部署,公司关工委在2012级新生入学之初即通过辅导员、班主任、军训教官层层动员,采取各种得力措施动员员工购买“学平险”。通过共同努力,最终2012级300余名新生(含专升本,不含三本托管生)主动购买了“学平险”。同时,关工委对未购买“学平险”的同学进行了摸底调查,做了细致的说服工作,并组织其认真学习安全规定且签订了安全承诺书。
六、关爱重病学子,为秦长云同学募捐
今年刚刚放完寒假,2008级24岁的贫困员工秦长云被检查出患上了“NT/K淋巴瘤”。为挽救这年轻的生命,学院关工委迅速动员,在院领导和学校红十字会、学工部的大力支持与帮助下,很快募集善款近六万元,院关工委王元主任赴长沙看望重病员工,将善款交付员工家长。
关心下一代工作是一项功在当代、利在千秋,经久不衰的伟大事业。在过去的一年中,我们固然取得了一些的成绩,但仍存在宣传力度不够、常规工作不够细致,缺乏特色活动等不足,这正是我们今后工作的努力方向。在2013年,我们将紧紧围绕学院的中心工作,秉承着“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”的奉献理念,坚定信心、与时俱进,积极筹划,努力做好关心下一代各项工作,尽心尽力引导下一代的健康成长。
英国威廉希尔公司关心下一代工作委员会
2012年11月29日