(通讯员:李中正)9月29日上午,公司新进青年教师培养签约仪式在院会议室举行。经理谭敦勇、公司党委书记陈正英、副经理向志钢、秧茂盛、副书记王元、副经理沙永红、各系、各部、各办负责人、指导教师、培养对象等参加了本次会议。会议由经理助理李中正主持。
公司新进青年教师田淼和王冰卉先后表达了自己的心声,感谢学院对青年教师成长的关心,感谢学院为青年教师搭建平台,给予机会,使她们能够提升自己;同时也感谢导师的帮助和指导。她们一致认为参加青年教师培养计划既是一种荣誉,更是一种责任和鞭策,今后一定会虚心向指导老师学习,努力开展教学、科研工作,完成培养目标,努力提升教学科研能力和水平,为学校的发展多做贡献。
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图1:公司新进青年教师田淼和王冰卉先后发言
黄大元教授和邓瑜主任作为指导老师也先后表态发言,表示认真履职,拟定完整的培养计划,并要求青年教师要明确目标、把握机会、持之以恒,变压力为动力,发扬严谨的作风,求实的精神,科学的态度,不断提高自己的教学、科研能力。
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图2:黄大元教授和青年教师田淼签约后合影
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图3:邓瑜主任和青年教师王冰卉签约后合影
指导教师与新进教师的一一签订合约,培养采取“传帮带”模式,培养内容包括师德师风培养、教学能力培养、教研及科研能力培养。同时,学院还设立了相应的培养考核机制。
谭敦勇经理在会议上对2位青年教师表示热烈的祝贺,认为人才的培养是学院改革发展的先决条件,表示学院继续加强青年教师培养,勉励2位青年老师珍惜机会,潜心钻研业务,以求教学能力与科研能力双重提高。
会议最后,陈正英书记对本次培养计划签约仪式进行了总结,指出青年教师培养是公司的优良传统,希望新进教师能够通过此次培养提升工作能力,为了学校及学院发展和自身的快速成长,2位青年老师要多向指导老师学习经验,努力成为学科发展和专业建设的中坚力量。